Eğitim Yetişkinlikte De Devam Eder
SPOT: Günümüzün değişen ve gelişen bilgi toplumunda nitelikli ve kendini geliştiren insanlara ilgi ve talep giderek artıyor. Kişinin kendini geliştirmesi için de yetişkin eğitiminin vazgeçilmez bir değer olarak önemli bir yeri olduğu gözlemlenmektedir.
Eğitim Nedir?
Eğitim; bireyin çevreyle etkileşimi sonucu davranışlarını değiştirme ve geliştirme süreci olarak tanımlanır. Eğitimi; Formal (Planlı), İnformal (Plansız, Kendi kendine) olmak üzere ikiye ayırabiliriz. Formal Eğitim, devlete bağlı okullarda ya da özel okullarda verilen, sistemli ve planlı olarak yürütülen eğitimdir. İnformal eğitim ise doğal yaşam içerisinde herhangi bir plana bağlı olmadan kendiliğinden gelişen eğitimdir. Yetişkin eğitimlerini de formal eğitim kapsamına alabiliriz. Çünkü yetişkin eğitimleri hem devlet hem de özel kuruluşlar tarafından belirli bir programa, zamana göre planlanır. Kısacası yetişkin eğitimi; eğitim kademesinde yetişkinlerin, halk eğitim merkezlerinde, kişisel gelişim kurslarında ve iş ortamlarında aldıkları hizmet içi eğitimleridir diyebiliriz.
Yetişkin Eğitimlerinin Doğuşu
Sanayi devriminden sonra ortaya çıkan makineleşme sürecinin etkisiyle toplumsal yaşam değişmeye başladı. Sosyal ve kültürel hayattaki değişim iş hayatını da etkiledi. Hızlı değişim sürecinin bir sonucu olarak yoğun bir rekabet ortaya çıktı ve buna bağlı olarak yüksek nitelikli iş gücü ihtiyacı meydana geldi.
Bir de buna 20. yüzyıldaki büyük teknolojik gelişmeler de eklenince iş dünyasında değişime uyum sağlayamayan şirketler ortadan kalkmaya başladı. Aynı zamanda nitelikli insan gücüne olan talep daha da arttı. Bu durum mevcut bilgilerin yetersizliğini gösterdi ve eğitimde yeni bir sayfa açma gerekliliği oluştu. Çeşitli ülkeler bu değişimi ve ihtiyacı görerek kendi sistemlerine fayda sağlayacak bir yöntem arayışına girdi. Her ülke zaman içerisinde özellikle çalışan nüfusun gelişmesine katkı sağlayacak, yetişkin eğitimini ön plana alan sistemler inşa etti. Finlandiya, Belçika, İngiltere gibi pek çok ülke ihtiyaçlarına ve toplumsal gelişmelerine katkı sağlayacak şekilde sistemlerini oluşturdu. Eğitimlerden ve kurslardan edinilen bilgiler ve alınan sertifikalar bireyi daha nitelikli olarak diğerlerinden farklı kıldı. Ayrıca; Avrupa Birliği, OECD, ILO gibi kuruluşlar da yetişkin eğitimini teşvik eden projeler üreterek ülkelere destek verdi.
KUTU: Türkiye’de ise yetişkinlere yönelik eğitim, halk eğitim merkezleri üzerinden ve özel kuruluşlar tarafından verilmektedir. Amaç nitelikli insan gücünü ve kalitesini artırmaktır. Çeşitli alanlarda açılan bu kurslar, kişinin hem kişisel hem de mesleki olarak kendini geliştirmesine olanak sağlar.
Şirketlerin ve kurumların gelişmelere entegre olmasıyla birlikte şirket içi personel eğitimleri, halk eğitim merkezlerinde ve kişisel gelişim kurslarında verilen eğitimler önem kazanmaya başladı. Bu eğitimlerle birlikte bireyler hem şirketlere uyum sağladı hem de piyasada rekabet oluşmaya başladı. Kişisel gelişim kursları ve şirketlerde verilen hizmet içi eğitimleriyle birlikte bu sektör büyümeye devam etti.
Her yıl on binlerce insan çeşitli platformlar aracılığıyla eğitici eğitimlerine katılmakta ve sertifika almaktadır. Türkiye’de yetişkin eğitimi ile ilgili veriler, Eurostat kriterlerine göre 25-64 yaş arası temel alınarak Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından hesaplanmaktadır. TÜİK 2019 yılı mikro verilerine göre hesaplanan yetişkin eğitimi katılım oranı 5,8 olarak gerçekleşmiştir (Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü 2019 İzleme Raporu). 2020 yılında ise 25-64 yaş grubunun eğitimlere katılma oranı %2,91 olarak hesaplanmıştır (HBÖGM 2020 İzleme Raporu). 2020 yılında yetişkin eğitimlerine katılım oranı düşmüştür. Bu oranın düşmesinde salgının da etkisi vardır.
KUTU: Eğitici Eğitimlerinin Faydaları
- Bireylere mesleki bilgi ve beceri kazandırmak
- Davranışlarda olumlu yönde değişiklik sağlamak
- Değişen iş piyasasına uyumu kolaylaştırmak
- Kişilerin kendi mesleki birikimlerini geliştirmelerine fırsat vermek
- Sorunlara alternatif çözümler sunabilen bireyler yetiştirmek
- Üreten ve geliştiren kişiler yetiştirmek
- Gelişimde süreklilik
- Rakip şirketlerden bir adım önde olmak
- Yeni bir alanda iş sahibi olmak
- Serbest zamanları en iyi şekilde değerlendirmek
- Kişisel becerileri geliştirip ön plana çıkarmak
Eğitici Eğitimleri Hangi Alanlarda Mevcuttur?
Ülkemizde her alanla ilgili eğitici eğitimi vardır. Kişisel gelişim, iletişim, insan kaynakları, yabancı dil, yazılım ve bilişim, yazarlık eğitimleri gibi farklı alanlarda ve türlerde yetişkinlere yönelik eğitici eğitimleri verilmektedir. Eğitim alanında da eğitici eğitimleri vardır. Bu eğitimler; eğitici, öğretici konumunda olan kişileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Mesleki yeterliliği arttırmanın yanı sıra eğitimle ilgili farklı konularda veya alanlarda bilgiler ve beceriler edinmeyi sağlar. Böylece bu eğitimleri alan kişi alanında ve mesleğinde daha uzman, yetkin birisi haline gelir.
Eğitim alanında yetişkinlere yönelik eğitici eğitimleri veren TÜZDER, yetişkin eğitimleri kapsamında; “Duygu Atölyesi’, ‘Pedagojik Destek’, ‘Zihin Haritaları ve Hafıza Teknikleri’, ‘Masal ve Hikâye Anlatıcılığı’, ‘Robotik Kodlama’, ‘STEM Düzey-1 (Okul Öncesi)’, ‘STEM Düzey-2 (İlkokul)’, ‘Anlayarak Hızlı Okuma’, ‘Zekâ ve Akıl Oyunları” alanlarında eğitici eğitimi vermektedir. Bu eğitimler dijital çağın ihtiyaçlarına cevap verebilecek şekilde tasarlanmıştır. Uzman kişiler tarafından verilen bu eğitimler, hafızayı, diksiyonu, kodlama becerisini, araştırma ve çözüm üretme yeteneğini geliştirmektedir. Pandemiden önce yüz yüze yapılan eğitimler, şartların değişmesiyle çevrimiçi (online) olarak devam etmektedir. Bu eğitimler arasında yer alan STEM son yılların gözde eğitimleri arasındadır. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (İngilizce “Science, Technology, Engineering, Mathematics”) anlamına gelen STEM eğitimindeki temel amaç, yetişkinleri PI. yüzyılın düşünme becerileri ile tanıştırmak, derslerde bilim, matematik, teknoloji ve mühendislik süreçlerini etkili olarak kullanabilmektir.
Eğitici Eğitimleri Nasıl Yapılır?
Eğitici Eğitimleri yüz yüze ya da online olarak yapılmaktadır. Yetişkinlerin iş yaşamında yoğun olması sebebiyle daha çok online eğitim tercih edilmektedir. Zaman ve mekân kavramının önemli olmaması sebebiyle online eğitici eğitimleri daha çok ilgi çekmektedir. Tarih ve saat belirlendikten sonra kayıtlı kişiler eğitime katılabilmektedirler. Online eğitimde dersler, eğitmen tarafından canlı olarak verilmektedir. Bu dersler katılımcıların durumuna göre hafta içi akşamları ya da hafta sonları yapılabilmektedir. Canlı derslere katılamayan kişiler daha sonra video kaydını izleyip ve dokümanları okuyup eğitimi tamamlamış olurlar. Eğitimden sonra katılımcılara sertifika verilmektedir.
Yüz yüze yapılan eğitimin online eğitimden tek farkı mekânın sabit olmasıdır. Belirlenen tarih ve saatte herkesin mekânda toplanmasıyla eğitim başlar ve sürecin tamamlanmasıyla biter. Online eğitime göre olumlu tarafı etkileşimin ve uygulamanın daha etkin olmasıdır. Olumsuz tarafı ise eğitime katılamayan kişilerin bir sonraki tarihi beklemek zorunda olmalarıdır. Hem yüz yüze hem de online eğitimlerde sağlanan donanımlar, işimizi daha çok geliştirmemize olanaklar sağlar.
Eğitici eğitimleri ya da yetişkin eğitimleri, günümüz dünyasında bir adım öne geçmek için önemli hale gelen bir konuma gelmiştir. Bireyin kişisel olarak gelişmesi, çok yönlü olması kendisine yarar sağladığı kadar, dolaylı olarak çalıştığı kuruma ve insanlara da katkı verecektir.
