Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı
Hızlı Erişim
“Çocuklar ve gençler için kariyer danışmanlığı, yaş dönemine özgü gelişimsel ihtiyaçlar dikkate alınarak planlanır.”
Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı
Kariyer ve eğitim danışmanlığı, çocuk ve gençlerin ilgi alanlarını, yeteneklerini, güçlü yönlerini ve bireysel özelliklerini tanıyarak akademik ve mesleki geleceklerine yönelik daha bilinçli ve sağlıklı kararlar almalarını destekleyen profesyonel bir danışmanlık sürecidir.
Çocuklar ve gençler için kariyer danışmanlığı, yaş dönemine özgü gelişimsel ihtiyaçlar dikkate alınarak planlanır. Bu süreç, yalnızca meslek seçimine değil; bireyin kendini tanımasına, mesleki yönelimlerini fark etmesine ve kariyer planlama sürecini daha sağlıklı değerlendirmesine odaklanır.
Kariyer ve eğitim danışmanlığının temel amacı; çocuğun ya da gencin kendi özelliklerine uygun, esnek ve sürdürülebilir bir kariyer yol haritası geliştirmesine destek olmaktır.
Çocuklar ve gençler için kariyer danışmanlığı, yaş dönemine özgü gelişimsel ihtiyaçlar dikkate alınarak planlanır. Bu süreç, yalnızca meslek seçimine değil; bireyin kendini tanımasına, mesleki yönelimlerini fark etmesine ve kariyer planlama sürecini daha sağlıklı değerlendirmesine odaklanır.
Kariyer ve eğitim danışmanlığının temel amacı; çocuğun ya da gencin kendi özelliklerine uygun, esnek ve sürdürülebilir bir kariyer yol haritası geliştirmesine destek olmaktır.
Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı Neyi Amaçlar?
Kariyer danışmanlığı süreci çocukların ilgi alanlarını fark etmesini, güçlü yönlerini ve desteklenmesi gereken alanlarını tanımasını, akademik ve mesleki seçenekleri gerçekçi biçimde değerlendirmesini, geleceğe yönelik esnek ve sürdürülebilir bir yol haritası oluşturmasını amaçlar.
Kimler İçin Uygundur?
Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı;
- Güçlü yönlerini ve ilgi alanlarını tanımak isteyen,
- Kendine uygun alanları ve meslekleri keşfetmek isteyen
- Lise ya da alan seçimi sürecinde yön arayan,
- Akademik başarısını ilgi ve yetenekleriyle ilişkilendirmek isteyen,
- Geleceğe dair daha net ve güvenli bir bakış geliştirmek isteyen
11–18 yaş arası çocuk ve ergenler ile,
bu süreçte çocuğunu daha sağlıklı desteklemek isteyen aileler için uygundur.
Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı Süreci Nasıl İlerler?
1. Bireysel Görüşmeler
Kariyer danışmanlığı süreci, gencin bireysel ihtiyaçları ve gelişimsel özellikleri doğrultusunda yapılandırılır. Süreç, gencin kendini tanımasına alan açan bireysel görüşmelerle başlar.
Kariyer danışmanlığı süreci, gencin bireysel ihtiyaçları ve gelişimsel özellikleri doğrultusunda yapılandırılır. Süreç, gencin kendini tanımasına alan açan bireysel görüşmelerle başlar.
2. İlgi Alanları ve Mesleki Eğilimlerin Ele Alınması
Bu aşamada; gencin ilgi alanları, yetkinlikleri, mesleki eğilimleri ve davranışsal özellikleri birlikte ele alınır. Yaş grubuna uygun değerlendirme çalışmaları ve gözlemlerden yararlanılır.
Bu aşamada; gencin ilgi alanları, yetkinlikleri, mesleki eğilimleri ve davranışsal özellikleri birlikte ele alınır. Yaş grubuna uygun değerlendirme çalışmaları ve gözlemlerden yararlanılır.
3. Bütüncül Değerlendirme
Elde edilen bilgiler, gencin gelişimsel yapısı ve bireysel ihtiyaçları doğrultusunda bütüncül bir çerçevede değerlendirilir.
Elde edilen bilgiler, gencin gelişimsel yapısı ve bireysel ihtiyaçları doğrultusunda bütüncül bir çerçevede değerlendirilir.
4. Geri Bildirim ve Yol Haritası
Süreç boyunca sunulan yapılandırılmış geri bildirimler sayesinde, akademik ve mesleki seçenekler gencin özellikleriyle ilişkilendirilerek ele alınır ve yönlendirici bir kariyer yol haritası oluşturulur.
Süreç boyunca sunulan yapılandırılmış geri bildirimler sayesinde, akademik ve mesleki seçenekler gencin özellikleriyle ilişkilendirilerek ele alınır ve yönlendirici bir kariyer yol haritası oluşturulur.
Doğru kariyer yolu, bireyin kendini tanımasıyla başlar.
Sık Sorulan Sorular
Kariyer danışmanlığı, çocuk ve gençlerin ilgi alanlarını, yeteneklerini ve bireysel özelliklerini tanıyarak eğitim ve meslek seçeneklerini daha sağlıklı değerlendirmelerine destek olan bir danışmanlık sürecidir.
Süreç; ilgi alanlarının belirlenmesini, yetkinliklerin değerlendirilmesini, davranışsal özelliklerin ele alınmasını ve gelişim alanlarının analiz edilmesini kapsar.
Kariyer planlama, bireysel görüşmeler ve yaş grubuna uygun değerlendirme çalışmalarıyla yapılandırılmış bir şekilde ele alınır.
Mesleki yönlendirme çalışmaları, 11–18 yaş arası çocuk ve ergenler için uygundur.
Süreç, gencin akademik eğilimlerini ve mesleki seçeneklerini gerçekçi biçimde değerlendirmesine katkı sağlar.
Kariyer gelişimi sürecinde; ilgi alanları, güçlü yönler, desteklenmesi gereken alanlar ve yön duygusu üzerinde durulur.
Değerlendirme, gencin gelişimsel özellikleri ve bireysel ihtiyaçları dikkate alınarak bütüncül bir yaklaşımla yürütülür.
İstediğinizi Sorabilirsiniz
Yukarıdaki cevaplar yeterli olmadıysa kurumsal mailimiz üzerinden dilediğiniz soruyu iletebilirsiniz. [email protected]